Quelques Questions Au Sujet De La Mutuelle De Groupe


La mutuelle de santé de groupe : qu’est ce que c’est?

Une mutuelle de santé d’entreprise  c’est une mutuelle santé de groupe liée à une société avec un accord collectif en vigueur pour l’ensemble de ses salariés. Ils ont la possibilité de  bénéficier d’un contrat propre et surtout prévu pour eux, qui donne la plupart du temps de bonnes couvertures ainsi qu’un tarif assez bas pour le salarié. En effet, une partie des abonnements mensuels est payée par l’entreprise, cette participation est plus ou moins élevé selon les accords internes.

Cependant, avec une mutuelle santé obligatoire,  les personnels paient moins cher que s’ils devaient prendre une complémentaire individuelle.  
Dans la majorité des cas la mutuelle collective est imposée pour l’ensemble des employés du groupe malgré tout il peut y avoir des situations où elle est facultative  :il faut vous renseigner!

La mutuelle santé proposée par ma société est-elle refusable?

En général la mutuelle de santé d’entreprise n’est pas facultative donc tous les personnels d’une entreprise sont obligés d’y adhérer. C’est assez logique parce que votre contribution à la mensualité est prélevée automatiquement de votre rémunération chaque mois. Si vous venez d’être embauché dans une entreprise qui impose ce type de mutuelle santé vous devez vous y inscrire, et ce même si vous possédez déjà une mutuelle individuelle. Vous devrez donc mettre fin à votre ancien contrat de mutuelle santé, même si vous n’êtes engagé que pour un petit contrat dans cette entreprise.

A la fin de votre contrat vous aurez le droit de jouir de la portabilité mutuelle et donc de garder votre complémentaire santé de groupe pendant une période qui peut être de 9 mois. Cependant vous avez le choix de mettre ou non votre conjoint et vos enfants sur cette mutuelle santé. Vous avez le choix de les prendre sur votre forfait d’entreprise ou les inscrire sur une autre assurance santé. N’hésitez pas à établir des comparaisons afin de connaître la solution la plus avantageuse.

Quels sont les avantages d’une complémentaire santé d’entreprise ?

Il y a de nombreux  avantages à bénéficier d’une complémentaire santé d’entreprise. Déjà, celle-ci est payée sur un certain pourcentage par le patron, ce qui n’est pas un détail quand on connait le coût parfois élevé des cotisations mensuelles. En plus, les garanties proposées par les mutuelles sont en général assez bonnes et seraient plus pour un contrat personnel. Les complémentaires santé d’entreprise proposent les mêmes garanties pour l’ensemble des salariés de la compagnie.

Autre paramètre, une mutuelle de santé collective doit accepter tous les salariés sans discrimination et n’a pas le droit d’en rejeter sur des critères de d’âge, de santé ou de budget,…

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